Aquellas organizaciones que han invertido, de manera significativa, en tecnologías digitales como aplicaciones o servicios en la nube, robótica o inteligencia artificial están preparadas para acelerar sus inversiones en los próximos años. Para ello es clave el liderazgo digital. Aquellos líderes que desarrollen un análisis correcto en todo el modelo operativo, respaldados por capacidades técnicas digitales y enfocados a dar … Read More
¿Por qué es importante la reputación de marca?
En los últimos años, desde diferentes estudios, se habla sobre la gestión de la reputación de la marca, que representa más de un tercio de la monitorización y escucha que se hace en redes sociales. ¿Sin embargo, qué significa la reputación de marca? ¿cómo se protege una marca? ¿por qué es importante protegerla? Hoy conoceremos algunos de estos detalles que son … Read More
¿Por qué es importante implantar un software de gestión de RRHH?
Desde el equipo de Adiss llevamos algunos años ayudando a la empresas a la transformación digital de la función de recursos humanos, a través de la transformación cultural, el rediseño de los procesos y la adopción de la tecnología más adecuada a cada empresa. La pasión de nuestro equipo por la tecnología y los Recursos Humanos nos ha llevado a … Read More
¿Cómo la consultoría digital ayuda al desarrollo empresarial de tu organización?
En el ámbito empresarial vivimos una época de cambios e innovación, y por tanto es imprescindible actualizarse continuamente. Y no sólo hablamos de estar al día, sino que cada vez es más necesario contar con diferentes planes o estrategias que nos permitan aprovechar los avances tecnológicos y sociales. En muchas ocasiones, los empresarios necesitan orientación en torno a estas u … Read More
¿Conoces el grado de concentración de tus empleados al trabajar en modo híbrido?
Recientemente hemos conocido, a través de diferentes estudios, que el exceso de notificaciones en los modelos de trabajo híbridos, acaban con la capacidad de concentración de muchos empleados. La recepción de diferentes notificaciones a través de las herramientas de mensajería provocan que muchos estemos en formato multitarea de manera casi constante. Notificaciones que compiten de forma continua con nuestra atención. … Read More
Haciendo camino al andar…
Después de dos años sin apenas reuniones presenciales, nuestro equipo directivo y comercial ha participado en el VII Congreso de Transformación Digital para Despachos Profesionales en Barcelona, dando continuidad al camino que empezamos hace más de 18 años en el desarrollo de soluciones tecnológicas para despachos y asesorías. Un evento donde hemos tenido la ocasión de recuperar, por un lado, las … Read More
¿Cómo adaptar la transformación digital y la innovación a las organizaciones?
La transformación digital y la innovación son procesos prioritarios que hoy en día debemos adaptar a las empresas, a las PYMES, creando un traje a medida que ofrezca diferentes soluciones a necesidades concretas de las empresas. En este sentido, Víctor Pérez Martín, CEO de Adiss, ha participado recientemente en los Desayunos de Capital para mostrar cómo a través del conocimiento … Read More
Tools for the future, el nuevo canal de podcast de Adiss
Esta semana estamos de estreno en Adiss. A principios de años escribíamos que habría acciones nuevas durante este año 2022 y ayer lanzamos el nuevo canal de podcast, que llevará el título de «Transformación Digital – Tools for the future«. Un espacio de podcast no sólo dedicado a hablar del software que desarrollamos en Adiss, sino sobretodo para escuchar a … Read More
La importancia de la digitalización de los Recursos Humanos
Desde hace algunos meses en diferentes conversaciones escuchamos que estamos en plena transformación digital. Y es verdad. Sin embargo, ¿en qué consiste esta transformación y en dónde estriba su aplicación en Recursos Humanos? La transformación digital es hoy una necesidad en cualquier organización y afecta a todos sus “stakeholders”. Hoy vamos a hablar sobre la importancia de la transformación digital … Read More
¿Cómo atraer y retener talento en nuestras organizaciones?
En estos tiempos de pandemia son muchos los trabajadores que pasan más tiempo fuera de sus oficinas, un aspecto que muchos de ellos exigen como un requisito importante para acceder a cualquier puesto de trabajo. La conocida como flexibilidad laboral es el término que utilizamos para conceder este tipo de beneficios a nuestros empleados y candidatos. Además, hoy la flexibilidad … Read More
